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西山區高層次人才研修專題培訓班在浙江大學開班

發布日期:2019-05-29 點擊次數:37次

  浙大培訓快訊:5月27日,由西山區委組織部主辦的西山區人才工作創新發展暨高層次人才研修專題培訓班在浙江大學正式開班。西山區政協副主席舒靜濤出席開班式并作動員講話,來自西山區教育、醫療、科技、文化等各支人才隊伍主管部門的分管領導、科室負責人,區人才工作領導小組部分成員單位相關負責同志及部分區委聯系高層次人才共計53人,將在浙江大學參加為期5天的培訓學習,以此推動西山區人才工作創新發展,進一步適應新時代人才工作,爭當助推建設區域性國際中心城市活力核心區的主力軍。

  舒靜濤出席開班式并作動員講話。他指出:一要珍惜機會,認真學習。以西山經濟社會發展需求為導向,學習借鑒杭州市人才工作較為完善的政策體系和工作思路,認真學習,找準差距,明確定位,不斷提高自身素質和履職能力。二要勤學善思,學以致用。以人才工作中存在的問題為導向,將學習內容與西山區人才發展實際深度結合,將學習體會與西山區發展戰略目標深度結合,將學習成果與工作實際深度結合,從推進人才體制改革、探索引才用才方式、培養引領產業發展人才等方面,提升西山區人才綜合競爭力。三要嚴守紀律、嚴格考核。要求各位學員要自覺遵守學習紀律,爭做遵守紀律的模范、認真學習的表率,把學習的成果轉化為工作的動力,為推動西山區人才工作創新發展做出更大的貢獻。

  為期5天的培訓,學員們將從“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”“產業發展與產業人才引進”“高層次人才引進的思路與對策”“人才管理創新和變革”等方面作專題學習,不斷開拓新視野,切實增強新本領,全面提升新能力。同時,此次培訓還設置了現場教學、分組討論和總結交流等互動學習環節,讓大家通過多種形式為思想充“電”、為精神補“鈣”、為行動指“向”。

  在學習過程中,學員們互相借鑒、取長補短、共同提升,切實增強人才工作的責任意識、創新意識,結合西山區實際,全面把握人才規律,努力打造優秀人才、高層次人才的發展環境,以更加務實的作風、更加有力的措施全面推動西山區人才工作實現新突破。

(西山區委組織部、浙江大學繼續教育學院西南區培訓部 供稿)

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